Personal - Recruiting

Die langfristige Sicherung des Unternehmenserfolgs wird nicht zuletzt durch die Besetzung von Führungspositionen geprägt, welche sowohl über Sozialkompetenz als auch über Fachkompetenz verfügen.

Daher kommt es darauf an, die durchsetzungsfähige Führungskraft zu finden, welche in der Lage ist, ein Unternehmen nachhaltig zu prägen und auf Erfolgskurs zu halten.

Die betreuten Unternehmen nutzen unsere Kenntnisse bei der Suche nach Mitarbeitern im mittleren Fach-Management bis hin zur Besetzung von High-Level-Führungspositionen.

Da weder das suchende Unternehmen noch die potenziellen Kandidaten frühzeitig ihre Absichten und Wünsche offen legen möchten, ist hier Fingerspitzengefühl notwendig, um passende Partner in einen Dialog zu bringen.

Die GGU-IC führt Personalrecherchen in den folgenden Recruiting- Segmenten durch:

  • Suche durch Direktansprache des Kandidaten
  • Kandidatensuche mit Anzeigenunterstützung
  • Anzeigengestützte Kandidatensuche in Kombination mit der Direktansprache


Gewährleistung

Die GGU-IC übernimmt die Gewährleistung für das durchgeführte Personal-Recruiting.

Scheidet der von der GGU-IC vorgeschlagene Kandidat aufgrund fachlicher oder persönlicher Minderqualifikation innerhalb von sechs Monaten aus und soll er durch einen neuen Kandidaten ersetzt werden, wird die GGU-IC die Suche nach neuen Bewerbern honorarfrei durchführen.

In diesem Fall werden lediglich die Projektaufwendungen wie Reisekosten und Spesen sowie ggf. Anzeigenkosten in Rechnung gestellt.
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